Что такое проверка на полиграфе. Есть что скрывать. Можно ли отказаться от выполнения проверки

Ситуаций, когда вам понадобится пройти полиграф, не так много. Например, его используют некоторые компании для проверки новых сотрудников при приеме на работу. Полиграф также применяется в уголовном судопроизводстве. Прохождение может вызвать большое беспокойство даже у тех, кому нечего скрывать. К этой процедуре необходимо готовиться заранее.

Что такое полиграф и чего от вас хотят

Если от прохождения зависит дальнейшее развитие судебного процесса или ваше трудоустройство, вы наверняка захотите узнать, в чем эта процедура заключается. Информации на этот счет сегодня довольно много, об этом можно прочитать и на специализированных интернет-ресурсах. Главное, что вам необходимо знать – это то, что не дает точных результатов. Эффективность такого исследования постоянно растет, однако неправильные результаты по-прежнему встречаются.

Причина необходимости прохождения исследования на может быть разной. Если оно связано с конкретным инцидентом, вы наверняка будете знать, чего от вас хотят. Если же вы устраиваетесь на работу, как правило, конкретной информации от вас ждать не будут, цель в данном случае состоит в том, чтобы понять вашу склонность к тем или иным поступкам, связанным с предстоящей работой.

Тренируйтесь

Чтобы значительно повысить успешность прохождения процедуры, можно заранее потренироваться, но делать это нужно правильно. Существует множество методик тестирования , а также контрольных тестов к ним, их можно найти в интернете. Внимательно ознакомьтесь с этими процедурами и потренируйтесь перед прохождением полиграфа.

В процедуре прохождения полиграфа существует множество тонкостей. Получите как можно больше информации о ней прежде, чем проходить тестирование.

Чувствуйте себя уверенно

В день прохождения полиграфа оденьтесь как можно более консервативно, попытайтесь произвести впечатление на тех, кто будет проводить . Приехав на место тестирования, ведите себя уверенно, помните, что возможно, за вами будут наблюдать еще до того, как подключат к аппаратуре. Это может быть скрытая камера, а также наблюдение людей, которые будут проводить тестирование.

Повышенное потоотделение может быть расценено как показатель лжи. Избежать его поможет использование дезодоранта накануне и в день тестирования.

Типы вопросов

В процессе прохождения полиграфа, как правило, задается три типа вопросов. Сначала задаются нейтральные вопросы, на которые очевидны, например, «Как вас ?» или «Сколько вам лет?». Затем идут главные вопросы, непосредственно касающиеся теста, например: «Вы когда-нибудь продавали ?» или «Вы когда-нибудь крали на ?». В конце тестирования задаются контрольные вопросы, они необходимы для сравнения вашей реакции с реакциями на главные вопросы. На контрольные вопросы, как правило, даются односложные ответы «Да» или «Нет», однако отвечать на них честно не очень приятно и удобно. Контрольные вопросы будут зависеть от предыдущих ваших ответов. Например, если на один из предыдущих вопросов вы ответите, что воровали, контрольным вопросом может быть: «Продолжаете ли вы воровать сейчас?».

Старайтесь всегда отвечать «Да» или «Нет»

Для большинства вопросов односложных ответов вполне достаточно. Никогда не оправдывайтесь и не пытайтесь объяснять, что вы имеете в виду. Вас могут провоцировать на развернутый ответ. Не поддавайтесь этому, если вопрос этого не предполагает. Отвечайте на вопросы спокойно и вежливо, но не выдавайте информации больше, чем это действительно необходимо.

Сохраняйте спокойствие и отвечайте четко

В первой половине тестирования вам необходимо сохранять максимальное спокойствие, старайтесь сохранять дыхание на уровне 20-30 вдохов в минуту, не делайте глубоких вдохов. Сохранять спокойствие на контрольных вопросах будет сложнее, но пытаться делать это так же необходимо. Прохождение на полиграфе – это серьезная процедура, не пытайтесь шутить или хитрить, отвечайте серьезно, четко и без колебаний.

Фармакологическое противодействие основано на применении тестируемым лицом перед началом тестирования медицинских препаратов, искажающих нормальное состояние тестируемого.

К таким препаратам можно отнести:

• различные успокоительные, такие, как настойка валерианы, пустырник, новопассит и т.п. Такие лёгкие составы, обычно, не могут сильно изменить состояние тестируемого лица, поэтому, для причастного они не эффективны.Их даже можно применять для успокоения излишне взволнованного человека перед началом или во время тестирования, т.к. период полувыведения из организма этих препаратов невысокий, составляет 25 - 30 минут, соответственно, часть своего воздействия препарат произведёт в период предтестовой беседы и незначительно отразится на результатах тестирования.

• транквилизаторы и лёгкие нейролептики, к которым относятся средства, предназначенные длялечения психозов и других психических расстройств, например флуоксетин, продел, профлузак, флувал, мапротилин и т.п.К их основным фармакологическим особенностям относится успокаивающее действие, сопровождающееся уменьшением реакций на внешние стимулы, ослаблением психомоторного возбуждения и аффективной напряженности, а также подавлением чувства страха, которое является движущей силой психофизиологических реакций человека, боящегося быть наказанным за совершённые им действия.

Факт применения подобных препаратов будет заметен при тестировании по излишне высокой цифровой составляющей графика кожно-гальванической реакции (КГР). В этом случае человек не сможет адекватно воспринимать вопросы и реагировать на них, поэтому корректные выводы по такому тесту будет сделать невозможно. На усмотрение специалиста, проводящего проверку, прохождение теста либо переносится на срок от 3-х дней до 1 недели, либо пишется заключение о противодействии и, как следствие, вывод о причастности.

(Обратите внимание на области "1-2-3", где заметно снижение интенсивности реакции на стимул по каналу КГР, а также очень высокая цифровая составляющая в том же канале - области "4-5-6")

• психотропные препараты возбуждающего действия, такие, как фенамин, меридил, индопан, сиднокарб, сиднофен и т.п. Воздействие препаратов этой группы на организм человека заметно по внешним признакам: гипервозбужденность с тремором, беспокойство и раздражительность, спонтанное дыхание, липкий пот, влажные ладони. Препараты этой группы перед прохождением тестирования на полиграфе по статистике употребляются не часто, т.к. человек, причастный к исследуемому событию, уже находится в возбуждённом состоянии, усиление которого может привести только к переносу тестирования.

Слишком низкая цифровая составляющая графика КГР в совокупности с внешними признаками тестируемого укажет на противодействие, что отразится в результатах проверки.

(Обратите внимание на область "1" ВДХ и НДХ, и область "2" ТРМ - указывающие на повышенную возбудимость, при этом цифровая составляющая канала КГР области "3-4" слишком низкая)

• Адреноблокаторы. В качестве примеров можно привестинадолол, пиндолол,феназепам, элениум, реланиум. Эти препараты снижают тонус артерий, что способствует их расширению и падению давления в кровеносной системе, снижению частоты сердечных сокращений.Некоторые адреноблокаторы также сбивают ритм дыхания.Всё это приводит к сокращению эффекта стресса.

В результате воздействия адреноблокаторов на полиграмме тестируемогопроисходит следующее:

1. понижается амплитуда и снижается линия КГР;
2. фотоплетизмограмма (ФПГ) перестаёт адекватно реагировать на стимулы;
3. кардиоканал (изменения артериального давления (АД) и ФПГ) и КГР становятся больше зависимыми от дыхания, чем от стимулов. Реакции по каналу КГР совпадает с моментами вдохов.

При увеличении количества дыхательных циклов на полиграмме видно, что КГР повторяет циклы дыхания по частоте.

(Обратите внимание на области "1-2-3-4", где очень хорошо заметна зависимость всех каналов от дыхания, они повторяют его циклы. Реакции на каналам КГР стрелки "5-6-7" совпадают с моментами вдохов)

При таком противодействии, если специалист принимает решение не переносить тестирование до окончания действия адреноблокаторов, то это делается только для получения дополнительной информации об исследуемом событии или о проверяемом человеке.

Механическое противодействие

Механическое противодействие полиграфным проверкам - это искусственное воздействие на чувствительные участки тела человека и целью искажения результатов его психофизиологических реакций на стимулы путём усиления реакций на незначимые вопросы так, чтобы реакции на важные вопросы выглядели слабее, чем на незначимые.

Механическое противодействие можно разделить на группы:

• Напряжение крупных мышц (мышцы ног, рук, брюшного пресса, ягодиц, сфинктеров).Такое приёмы заметнына полиграмме по последовательности реакции тестируемого лица на стимул.

При противодействии посредством напряжения крупных мышц сначала происходит задержка по дыханию, а затем реагирует канал КГР, в то время как при естественной реакции человека на стимул сначала реагирует канал КГР, а только затем дыхание.

Напряжение крупных мышц, расположенных ниже плечевого пояса, как противодействие полиграфной проверке также заметно по резким скачкам канала тремора в момент реакции по каналу КГР.

(Обратите внимание на выделенную область, где из-за резкого скачка по тремору изменилась реакция по КГР и другим каналам)

• Создание искусственной боли. К этой группе можно отнести такие способы, как надавливание на кнопку в обуви, давление на фаланги пальцев рук, под ногти. Такие действия приводят к скачку сначала по каналу КГР, далее по ФПГ.

• Различные манипуляции во рту. Это такие действия, как частые сглатывания слюны, прикусывание языка и губ, внутренних поверхностей щёк, стискивание зубов, что также приводит к скачкам по каналу КГР. При подозрениях на манипуляции во рту в особо важных ситуациях делается«тест молчаливых ответов» с использованием видеосъёмки тестирования, при котором тестируемый отвечает на вопросы мысленно, не вслух, при этом рот его открыт для контроля противодействия. В этой ситуации тестируемому приходится мысленно отвечать самому себе и при этом правдиво, т.к. обманывать самого себя не имеет смысла. При этом возникают мощные психофизиологические реакции, которые фиксируются полиграфом.

(Обратите внимание на скачок по каналу ФПГ область "2", после реакции КГР на стимул область "1")

• Контроль дыхания. Когда тестируемый осуществляет контроль дыхания, то его внимание переключается со стимулов на дыхание, при этом искажается реакция по дыханию, а это, в свою очередь, отражается на кардиоканале. Количество дыхательных циклов становится меньше. Канал ФПГ сужается и повторяет волнами дыхательные циклы. Также контроль дыхания заметен при сравнении соотношения вдохов и выдохов. При нормальном поведении вдох короче выдоха, а при контроле наоборот, выдох короче вдоха.

(Обратите внимание на выделенные области и стрелки, где хорошо видно повторение волн по каналу ФПГ аналогично дыхательным циклам)

Поведенческое противодействие

Поведенческое противодействие - это линия поведения причастного лица, направленнаябольше на специалиста, чем на искажение записи полиграмм. К ним можно отнести:

• неадекватное поведение (например, резкая перемена настроения от подавленности до излишней эмоциональности);
• перехват управления беседой, задавание вопросов во время проведения тестирования вместо ответов «да» или «нет»;
• вызывание жалости, симуляция болезней;
• очаровывание, смех;
• замедленные ответы.

Вопросы, связанные с торопливостью, желанием поскорее закончить тестирование, также относятся к признакам неискренности и они не останутся без внимания проверяющего, т.к. в предтестовой беседе всегда говорится о том, как нужно вести себя при прохождении проверки.

Психологические способы противодействия

Психологические способы противодействия полиграфным проверкам основаны на создании искусственной эмоции на незначимые стимулы или диссоциации. Человек не хочет слышать «опасные» задаваемые вопросы. Но фокус внимания сложно переориентировать с вызывающей действительный страх опасности на что-либо менее значимое и в конечном итоге нужные реакции всё равно выделяются.

• медитации;
• спонтанное (неожиданное, случайное) поведение;
• «якоря» или психофизиологическое программирование. При создании боли в момент задавания определённых вопросов происходит «запоминание» болевых ощущений на рефлекторном уровне. Впоследствии, при прохождении полиграфной проверки, это позволяетминовать важные значимые стимулы через более сильные реакции на другие. Реакции на «якоря» выдаёт сила и величина амплитуды по каналу КГР, которая, как правило, значительно выше других соседних реакций.

Все вышеуказанные способы противодействия полиграфным проверкам , как в различных комбинациях, так и по-отдельности, могут быть выявлены как в процессе тестирования, так и при обработке полученных полиграмм.

Но, задавая себе вопрос «можно ли обмануть полиграф?» , необходимо понимать, что полиграф или, как его часто называют детектор лжи, - это всего лишь прибор, который сам не показывает где правда, а где ложь. Выводы по результатам тестирования может сделать только специалист. Прибору чужды недостатки, свойственные человеку. Поэтому обмануть прибор невозможно. А ввести в заблуждение специалиста, владеющего современными методами полиграфных исследований возможно только теоретически.

Для этого нужно научиться контролировать своё дыхание, сердцебиение и общее состояние одновременно, при этом сохраняя способность концентрации внимания для ответов на задаваемые вопросы без внешних признаков противодействия. На это могут уйти годы тренировок, но предсказывать их результат мы заранее не станем. Ведь все возможности человека до настоящего времени так полностью и не изучены.

Иные лекарства бывают опасней самих болезней.
Сенека Старший

Еще лет пятнадцать назад о существовании полиграфа (в обиходе - детектора лжи) в нашей стране знали далеко не все. Это хитроумное устройство было чем-то бесконечно далеким и ассоциировалось скорее со шпионской романтикой. Сегодня полиграф стал повседневной реальностью кадрового бизнеса - причиной легкой паники соискателей и постоянной головной боли сотрудников многих компаний.

Детектор лжи все чаще применяют при отсеве кандидатов при приеме на работу, рутинных проверках персонала и проведении служебных расследований. К услугам полиграфологов довольно часто прибегают даже малые и средние предприятия, а значительное количество крупных компаний уже давно обзавелись своей аппаратурой и штатными специалистами - операторами полиграфа.

Что стоит за этим желанием работодателя контролировать сотрудника на уровне физиологии? Возможно, попытка напрямую воздействовать на него как на получающий зарплату психофизиологический автомат, этакий управляемый пружинками страстей и рефлексов Буратино. Можно вспомнить, что само изобретение детектора лжи связано с криминологической концепцией «врожденного преступника». Корни полиграфа вообще надо искать именно там, в Европе 19-го века, времени врожденных преступников и «разумных эгоистов». Человек по природе - злое и эгоистичное животное, утверждает натуралистическая антропология. Обуздать разгул порочных страстей можно не убеждениями и благими пожеланиями, а прямым воздействием на самую сильную из эмоций - страх. В какой-то мере полиграф - это наследник мрачной машинерии тайных канцелярий и инквизиторских подвалов. При всей внешней безвредности этого маленького аппарата его главное призвание - все тот же неконтролируемый, животный страх. Хотите побольше узнать о современной машине по производству страха? Тогда добро пожаловать в дивный новый мир полиграфов и полиграфологов.

Что это за устройство?

В переводе с греческого «полиграф» означает «множество записей». Полиграфное устройство (еще его называют «детектор лжи», «вариограф», «плетизмограф», «лай-детектор») - это многоканальный осциллограф, предназначенный для одновременной регистрации нескольких (от 4 до 16) физиологических процессов, связанных с возникновением эмоций: дыхания, кровяного давления, кожно-гальванической реакции, биотоков (мозга, сердца, скелетной и гладкой мускулатуры и тому подобного). Прибор позволяет отслеживать малейшие изменения психофизиологического состояния человека, и на основании этих данных оператор полиграфа делает выводы о характере и склонностях проверяемого, а также о соответствии или несоответствии действительности изложенных им сведений. Стоит это приспособление $5-$8 тыс. Распространенное в обиходе название «детектор лжи» некорректно. Ложь не имеет специфических проявлений, однако вызывает повышенное психоэмоциональное напряжение, стресс вследствие стремления человека скрыть правду. Это напряжение и фиксируют датчики прибора.

Первый прообраз полиграфа - гидросфигометр - впервые был создан и применен еще в 1895 году знаменитым итальянским психиатром Чезаре Ломброзо , предложившим измерять изменения давления крови для выяснения правдивости ответов подозреваемых в совершении преступлений. Первый полиграф, пригодный для расследования преступлений, был создан в США в 1921 году полицейским офицером Джоном Ларсеном . Этот прибор фиксировал изменение частоты пульса, давления и ритма дыхания.

Использование полиграфа в кадровой практике частного предпринимательства

В 50-60-е годы в США проверки на полиграфе начинают активно проводиться в сфере частного предпринимательства, а к середине 80-х там насчитывалось более 5 тыс. профессиональных операторов полиграфа. Такое широкое применение прибора вызвало множество конфликтов, арбитром в которых должно было выступить государство. В июне 1988 года в США был принят "Закон о защите служащих от полиграфа" (The Employee Polygraph Protection Act, ЕРРА), призванный жестко регулировать его использование в частном бизнесе. Законодательство 21 штата вообще запрещает частным нанимателям проводить проверку соискателей на полиграфе.

Вообще, применение полиграфа в западном бизнесе не ограничивается кадровой сферой. Например, страховые компании Великобритании применяют детектор лжи для отсева злонамеренных клиентов-мошенников. Правда, используемый страховщиками вариант полиграфа довольно сильно отличается от классической коробочки с проводами и представляет собой просто программу-анализатор звуковых записей, призванную определять ложь по изменениям интонации человека.

Полиграф на службе отдела кадров: за и против

Использование полиграфа в кадровой практике необходимо в основном тем организациям, которые имеют разветвленную торговую сеть или филиалы, расположенные далеко от центрального офиса, - говорит Роман Устюжанин , генеральный директор компании «Омега Консалтинг». Он рассказывает такой любопытный случай. Один из клиентов «Омега Консалтинг» ежемесячно из-за краж терял товар на $8-10 тыс. После тотальной проверки персонала на полиграфе исчезновение товара прекратилось полностью, при этом ни одного человека не уволили!
Впрочем, Тимофей Нестик , научный сотрудник Института психологии РАН и преподаватель бизнес-школы АНХ, приводит противоположный пример. В одном из магазинов, торгующих компьютерными устройствами, произошла третья по счету кража. Чтобы выявить виновных, всех семерых сотрудников торговой точки пропустили через детектор лжи. При этом вроде бы никто не попался. Оказалось, такую проверку не так сложно обойти. Но главная проблема в том, что после этого случая кражи участились: ведь руководство продемонстрировало, что никому в этом коллективе не доверяет.
Валерий Оськин , председатель клуба «Территория персонала» и директор Ассоциации консультантов по подбору персонала, считает, что хотя полиграф может помочь разобраться в конфликтных и криминальных ситуациях, многие высококвалифицированные работники и топ-менеджеры отказываются идти в компании, применяющие детектор лжи в кадровой практике, поскольку считают подобную проверку унизительной. Регулярное проведение таких проверок заметно ухудшает моральное состояние коллектива. Увольнение сотрудника за отказ пройти проверку на полиграфе почти наверняка будет отменено в суде, если только это станет предметом разбирательства. В связи с такими высокими издержками детектор лжи используется в кадровой практике достаточно редко.

Как проходит проверка?

Современный полиграф - это подключенный к компьютеру и оснащенный набором датчиков сенсорный блок, представляющий собой маленькую коробочку размером чуть больше пачки сигарет.
Стандартный набор датчиков таков: два датчика дыхания, которые надеваются на грудь и живот, датчики кожно-гальванической реакции (КГР), надевающиеся на пальцы, датчик измерения частоты пульса и кровенаполнения сосудов - на палец. Более совершенные полиграфы оснащены также датчиками измерения артериального давления. Могут использоваться вспомогательные датчики тремора, фиксирующие попытки опрашиваемого изменить свое психофизиологическое состояния путем приложения мышечных усилий.
О своем опыте знакомства с полиграфом рассказывает Алексей С. , руководящий сотрудник департамента безопасности холдинговой компании: «При трудоустройстве в нашу компанию прохождение соискателями проверки на полиграфе обязательно. Этой участи в свое время не избежал и я. В начале тестирования психолог-оператор объяснила мне, что нельзя двигать головой, руками, ногами и глазами, нельзя сглатывать слюну и напрягать мышцы. В ходе тестирования надо смотреть в одну точку. Проверка началась с рутинных вопросов из анкеты: «Вы живете там-то? Вы родились тогда-то?» Очень скоро я начал чувствовать себя настоящим преступником против человечества, причем далеко не самым мелким. Самые безобидные из последующих вопросов были: «Имеете ли вы связи с криминальными структурами?», «Злоупотребляете ли вы алкоголем?» «Употребляете ли вы наркотики?» Пот лился сплошным потоком. И так три часа подряд, с редкими перекурами. Руки и ноги затекли и онемели, возникло ощущение нереальности происходящего: как будто стал героем старого советского фильма про партизан в момент допроса в гестапо. Финальным аккордом проверки стала просьба оператора ответить на 900 вопросов теста после окончания обследования на полиграфе. Вероятно, это был своего рода психологический ход, рассчитанный на отсев слабонервных кандидатов: удержать себя в руках и не начать крушить дорогостоящую аппаратуру стоило мне больших волевых усилий. Я вышел из кабинета измученным и полностью обезвоженным, как будто на протяжении последних суток разгружал вагоны с углем. И одновременно чувствовал себя заново родившимся: во мне крепла уверенность, что проверку на полиграфе я прошел успешно... Окончание истории благополучное - меня взяли на работу, хотя три четверти соискателей, по нашей статистике, такой профессиональный отбор не проходят».

Как подготовиться к проверке на полиграфе и успешно ее пройти?

Некоторые советы относительно поведения при обследовании на полиграфе дает Елена Беспалова , полиграфолог с многолетним опытом работы: «Самое главное - хорошо выспаться перед обследованием. В ходе предтестовой беседы и в ходе теста рекомендую отвечать честно, при необходимости подробно поясняя возможные спорные моменты. Ни в коем случае накануне проверки нельзя употреблять транквилизаторы, психотропные препараты или алкоголь. Даже если у вас были какие-либо нарушения на предыдущих местах работы или какие-то негативные моменты в биографии, то вовсе не обязательно, что они явятся препятствием для трудоустройства на новом месте. Главное - честно рассказать об этом во время предтестовой беседы, а не пытаться что-либо утаивать. Следует помнить, что среднему законопослушному человеку нечего бояться тестирования на полиграфе. Девизом должно стать: открытость, откровенность, спокойствие. Опытный специалист-полиграфолог сумеет снять стресс с проверяемого и настроить аппаратуру таким образом, чтобы эмоции тестируемого не сказались на результатах обследования».

Хорошо это или плохо?

Однозначного ответа я так и не нашел. Очевидно, единственный вывод, который можно сделать, сводится к следующему правилу: полиграф - эффективное орудие для решения конкретных проблем, но крайне опасен в качестве регулярной меры для поддержания у сотрудников чувства корпоративной лояльности. Для создания в компании атмосферы доверия, очевидно, должны использоваться совсем другие средства.
Полиграф-проверка всех сотрудников, как при предварительном скрининге, так и в ходе работы принесет больше вреда, чем пользы. Во-первых, снижается уровень мотивации к труду, лояльности сотрудников к руководству, зачастую ухудшается морально-психологический климат в коллективе, усиливается текучесть кадров. Во-вторых, применение полиграфа отпугивает многих перспективных соискателей при устройстве на работу. В условиях усиливающейся конкуренции за квалифицированные кадры на рынке труда систематическое применение детектора лжи при скрининге может отрицательно сказаться на конкурентоспособности предприятия в целом.
Отдельной проблемой является недостаточная квалификация многих операторов полиграфа. Во многом это связано с конвейерным производством полиграфологов для коммерческой сферы. По словам Романа Устюжанина, в России на этом поприще работают около 500 человек, однако не более 50 из них являются настоящими мастерами своего дела. В любом случае, руководству предприятия следует десять раз подумать, прежде чем решиться на использование в своей фирме полиграфа: применение этого мощного оружия может оказаться контрпродуктивным.

Владимир Макаров
www.hh.ru

О правовых аспектах осуществления полиграфных проверок коммерческими компаниями рассказывают Людмила Ивановна Кузьмичева, начальник Отдела консультирования и правовой защиты Московского городского правового Центра «Защита», и Наталья Петровна Бородина, начальник Отдела правовой информации и кодификации МГПЦ «Защита»:

Запрет на применение полиграфа работодателями не нашел отражения в нормах действующего Трудового кодекса РФ.
Однако использование полиграфа в работе кадровых служб запрещено Кодексом практики по защите персональных данных о работнике, разработанным экспертами Международной организации труда и официально одобренным Административным советом в 1996 г. В Кодексе, в частности, указано, что «полиграфы и иное оборудование для определения правдивости ответов не должны применяться» работодателем в отношении работника.

- Насколько оправданно использование полиграфов в практике коммерческих компаний с экономической точки зрения?

На наш взгляд, неоправданно. В современных условиях одним из факторов эффективной экономической деятельности организации является наличие взаимного доверия и социального партнерства между работниками и работодателем, это позволяет поддерживать высокую мотивацию сотрудников к труду. О каком взаимном доверии и партнерстве может идти речь при применении таких методик, как проверка на полиграфе? В этом случае работники будут сидеть и трястись от страха в ожидании проверки вместо того, чтобы заниматься делом, их мотивация к труду исчезнет.
Да и при отборе соискателей на работу значительно более эффективно применение традиционных методик, в частности, тестирование и собеседование с грамотным психологом.

- Как действовать работнику, которого принуждают к прохождению проверки на полиграфе под угрозой увольнения или в том случае, если его уволили на основании результатов этого тестирования?

Данные, полученные при тестировании на полиграфе, не могут быть использованы при принятии кадровых решений в отношении работника, также результаты тестирования на полиграфе не могут служить основанием для отказа соискателю работы в трудоустройстве. В любом случае требуется письменное согласие проверяемого на проведение тестирования.
Если же сотрудника уволили с работы в результате того, что он отказался проходить проверку на полиграфе или не сумел пройти ее успешно, то ему следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Уволить работника на законных основаниях исключительно сложно, как показывает практика, подавляющее большинство исков о восстановлении на работу выигрываются уволенными сотрудниками. Возможны альтернативные варианты - обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру, в комиссию по трудовым спорам, если она есть на предприятии, в профсоюзные организации, если работник является членом профсоюза.
Кандидат на работу, которому было отказано в трудоустройстве вправе требовать от работодателя письменное обоснование такого решения и идти с этой бумагой в суд. Впрочем, выиграть подобные иски очень сложно.

Из всего сказанного можно сделать вывод о том, что тестирование на полиграфе не является непреодолимым препятствием для трудоустройства и не может служить основанием для увольнения. Работникам следует твердо отстаивать свои права и помнить, что принуждение к прохождению тестирования на полиграфе под угрозой увольнения - незаконно.

Во всем мире работодатели часто используют полиграф для приема на работу, чтобы проверить сотрудника при трудоустройстве. Данный метод помогает лучше узнать человека, ведь солгать не получится. Одни считают этот способ унизительным, потому что с начала рабочих отношений между начальником и подчиненным возникает недоверие друг к другу, другие же относятся к процедуре нейтрально и даже положительно.

Если проверка на полиграфе неизбежна, не стоит бояться или показывать страх. Вас заинтересуют некоторые моменты:

• какие вопросы для полиграфа встретятся на собеседовании;
• что отвечать;
• как себя вести.

Считается, что детектор лжи никогда не ошибается и к этому нужно быть готовым.

Что такое проверка на детекторе лжи и зачем она нужна?

Полиграф – это аппарат, реагирующий на физиологическое состояние человека и записывающий информацию в тот момент, когда задают вопросы, подразумевающие положительные или отрицательные ответы. Внешне прибор похож на ноутбук, снабженный датчиками и сенсорами. Аппарат реагирует на: сердцебиение, давление, дыхание и потоотделение. В момент, когда испытуемого опрашивают, полиграф фиксирует показатели и выводит на экран, по которым специалист в дальнейшем расшифрует ответы.

Примеры задаваемых вопросов сотруднику

Подобными устройствами пользуются 25% работодателей. Часто кандидатов таким методом . Их интересуют следующие аспекты:

1. Наличие вредных привычек: тяга к алкогольным напиткам, наркотикам и азартным играм.
2. Наличие преступного прошлого; был ли человек пойман за воровством или финансовыми махинациями.
3. Имеются ли непогашенные кредиты.
4. Пользовался ли он служебным положением в корыстных целях.
5. Есть ли родственники среди конкурентов компании работодателя.
6. Все ли документы являются подлинными (паспорт, диплом об окончании ВУЗа и т.п.).
7. Имеется ли у соискателя огнестрельное или травматическое оружие. Если «да», использовал ли он его и при каких обстоятельствах.
8. Могут быть услышаны вопросы о заработной плате, об отношении к новым коллективам, к самому работодателю и другие. Следует быть готовым ко всему. Не редкий случай, когда вопросы работодатели придумывают «с потолка», ставя в неловкое положение соискателя.

Принцип работы полиграфа

Проверка сотрудника на детекторе проходит 1.5-2 часа , хотя, встречались случаи, когда тестирование затягивается на 4-5 часов. Чем адекватнее, проще и короче отвечает испытуемый, тем меньше длится проверка на полиграфе при приеме на работу. При большом количестве некорректных ответов специалисту трудно понять «картину» и приходится задавать больше вопросов или повторять ранее заданные. Перед тем как пройти процедуру, желательно понять, как все будет происходить.

Как проверить сотрудника на детекторе

1. Собираются персональные сведения у работника.
2. Проводится беседа, в ходе которой полиграфолог объяснит цель процедуры, план, права самого испытуемого лица.
3. Специалист узнает, в хорошем ли самочувствии человек, есть ли у соискателя проблемы со здоровьем на момент проведения тестирования (нарушения работы сердечной мышцы), чтобы ничто не могло повлиять на результаты испытания на детекторе лжи. Если такие проблемы присутствуют, процедуру лучше перенести. На этом этапе проходит тестирование. Полиграфолог начинает опрос по заранее подготовленным вопросам для полиграфа. Обычно специалисты использует распространенные схемы подобного тестирования.
4. Последний заключительный этап представляет собой разъяснения самого сотрудника: на каждую реакцию детектора потенциальный работник дает уникальный комментарий.
5. Далее происходит полная расшифровка информации, полученной путем тестирования.

Надо Знать! Человек имеет полное право отказаться от проверки на полиграфе!

Имеет ли работодатель право проверять сотрудников и законно ли это?

Законом не предусмотрена статья, непосредственно контролирующая применение полиграфа, однако согласно статье 86 Трудового кодекса РФ, гласящей о получении персональных данных работника, применение детектора лжи разрешается после получения письменного согласия гражданина.

Информация! Начальник имеет право принудить к проверке на полиграфе в случае хищения имущества и других случаях.

Какие вопросы задают при проверке

По важности на собеседовании встречаются три типа заданий:

1. Нейтральные – помогают откалибровать аппарат, чтобы он понял, когда вы говорите правду, а когда лжете. Например: «Вас зовут (имя)?». «Вам (возраст) лет?».
2. Контрольные – основная часть, ради которой собеседование и начиналось. Такие вопросы рассчитаны на перемену эмоций, неловкую паузу, волнение. Например: «Употребляете ли вы алкоголь?». «Вам нравился предыдущий начальник?».
3. Значимые – «щекотливые» вопросы, отвечая на которые кандидат будет нервничать.

Могут также попасться вопросы, касающиеся финансовой составляющей в семье или намерений в этой компании.

Как без проблем пройти проверку на детекторе: советы соискателю

Нередкий случаи, когда человек нервничает перед проверкой, что может сказаться на результатах. Необходимо усвоить некоторые правила :

1. Перед днем тестирование нужно выспаться и быть в бодром расположении духа, ведь отвечать на вопросы в среднем придется в течение трех часов, что требует сил и выдержки даже подготовленного человека.
2. Как только вы узнали о том, что предстоит проверка на детекторе лжи, начните прием легких успокоительных средств.
3. Нужно отказаться от употребления спиртных напитков и психотропных препаратов за день до тестирования.

Вопросы схожи с обыденными и догадаться, какими они будут, не сложно. Но следует быть готовым и к неординарным, а порой и странным стрессовым вопросам.

Надо Знать! Перед подобной проверкой вас должны ознакомить с тематикой заданий. Обратите внимание на то, что вопросы интимного характера (сексуального, религиозного) недопустимы.

Аппарат почует вранье и, как бы не хотелось, но отвечать придется честно. Бывают такие случаи, когда испытуемый отвечает правдиво, но ответы не совпадает с некоторыми критериями. В этом случае наниматель принимает решение на свое усмотрение или пробует еще раз задать вопрос спустя некоторое время

Кто освобождается от прохождения?

Существует ряд граждан, которые могут (временами обязаны) не проходить проверку на полиграфе . К ним относятся:

• • , срок беременности которых превышает 5 месяцев;

• лица, не достигшие совершеннолетнего возраста;
• психически нездоровые люди.

Можно ли «обмануть» детектор?

Люди спорят долгое время по этому вопросу: одни утверждают, что прибор на 100% прав, другие же считают, что «50 на 50». С обеих сторон приводится масса аргументов, опровергающие высказывания оппонентов. Нужно понять, что если начальник стал использовать полиграф, значит он ему полностью доверяет и спорить с этим решением бесполезно. Только не стоит забывать, что уволить по показанию детектора лжи вас не могут.

Видео по теме

Несомненно, проверка на полиграфе при приеме на работу – это стресс. Но, если вы законопослушный гражданин и не совершали противоправных поступков – бояться нечего! Все, что требуется – это честно отвечать на заданные вопросы. Конечно, подобные процедуры проходят только в крупных компаниях или государственных структурах при отборе кандидатов на высокую ответственную должность.

Есть целый ряд случаев, в которых вы можете быть подвергнуты полиграфу, или экспертизе детектору лжи. Эти тесты могут принести много тревог, тем более, что он является слишком общим для невинных людей, чтобы оправдать их без причины, в результате отказа работы или ложных уголовных обвинений.

Почему? Потому что полиграфы далеки от совершенства. На самом деле, многие эксперты считают их фарсом, и почти все ученые, изучавшие их, понимают, что полиграфы, крайне ограничены. К счастью, именно по этой причине их легко обмануть.

10. Отказаться

Отказаться от теста на детекторе лжи, если можно. В США работодатели частного сектора могут не прекращать работу или принимать другие подобные негативные действия, основанные исключительно на полиграфе отказа. Если полиграф является частью уголовного расследования, у вас есть право отказаться, и вы должны отказаться, даже если вы невиновны, из-за возможности «ложной положительности».

9. Изучение!

Узнайте о полиграфе все, прежде, чем садиться. Самое главное знать, что полиграфия это не точная наука. На самом деле, в той степени, что она является наукой вообще, она находится в зачаточном состоянии, и иногда часто производит неправильные результаты.

8. Подумайте наперед

Узнайте, что тестер ищет. Полиграф вводят, чтобы помочь выяснить конкретную информацию. Приготовьтесь заранее, думая о том, что конкретно они ищут, какие вещи вы не можете знать. Полиграф задаст вам много неудобных вопросов, но только некоторые из них важны.

Пройдите детектор лжи в качестве теста когда-нибудь. Очень часто, когда человека принимают на работу, пользуются детектором лжи. Простое собеседование значительно отличается от детектора лжи. Он учитывает каждое движение, особенно если происходит эмоциональный скачок.

6. Определить вопросы

Определить типы вопросов, которые вам будут задавать. Существуют три основных типа вопросов. Вам будет предложено определенные, пустые вопросы и контрольные. Ненужные вопросы являются те, которые очевидны, такие как «Как тебя зовут» или «Вы когда-нибудь ели макароны?» Соответствующие вопросы являются важными, такие как «Ты передал ту записку в средства массовой информации?», «Вы когда-нибудь крали деньги у работодателя?», или «Вы когда-нибудь продавали наркотики?». Контрольные вопросы те, где будет учитываться ваша реакция на вопросы.

5. Придерживаться темы

Работа полиграфа является получение признательных показаний. Вся экспертиза является сложной уловкой, чтобы обмануть вас во время исповеди. Независимо от того, что линии на графике покажут, нет ничего более точного или опасного, чем ваши исповеди. Полиграф, скорее всего, попытается убедить вас, что он или она может «видеть» ложь в вашей речи, даже если нет ничего ненормального. Не поддавайтесь на это.

4. Основные сведения только

Скажем только, что вам нужно. «Да» или «Нет» ответы, которые вы должны отвечать. Не поддавайтесь искушению, чтобы объяснить свои ответы или вдаваться в подробности, хотя полиграф может попытаться заставить вас это сделать. Будьте вежливы, но не предоставляйте больше информации, чем это необходимо. Ответьте на вопросы твердо, серьезно, и без колебаний. Это не время, чтобы шутить или пытаться быть лукавым

3. Я ничего не знаю ВООБЩЕ!

Скрывать свои знания полиграфии. Не разглашайте, что вы сделали обширное исследование до этого исследования, как будто вы не знаете много о детекторе лжи. Полиграфер может попытаться обмануть вас, упомянув некоторые технические термины и аббревиатуры, такие как, «Ваш тест прошел НДИ.» «НДИ» означает «никакого обмана не указано,» нужно действовать как будто вы понятия не имеете, что это значит.

2. Управление вашим кровяным давлением

Скиньте чтение машины из контрольных вопросов, изменив ваше кровяное давление и частоту сердечных сокращений.

1. Обращайтесь с после события

После того, как вас отключат от машины, полиграфер может оставить вас в комнате на некоторое время, и вернуться обратно. Полиграфер может вас развести, якобы вы что-то знаете. Это трюк. Сохраняйте спокойствие, твердо, но вежливо повторяйте свой отказ.